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Método ARIPSO

Evaluació de riesgos psicosociales e inclusión Creemos que no hay que entrar al justificar si la evaluación de riesgos psicosociales es necesaria a las organizaciones porque cae por su propio peso si pensamos que las organizaciones son organizaciones de personas que hacen una actividad de manera conjunta, sí de personas, y aquí es donde recae …

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Yo decido, yo resuelvo en Fundación Maresme

Reconocer los estilos de comunicación para prevenir conflictos Este fue lo objetivo del grupo autogestor de Fundación Maresme. Mediante las sesiones formativas pudimos tomar conciencia y reconocer los tres estilos: asertivo, violento, pasivo. Entender de donde nacen y saber como potenciar el asertivo y como entender lo agresivo y lo pasivo. Cono la finalidad de …

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Resolver conflictos, fácil

Libro sobre como resolver conflictos escrito en Lectura fácil La Associació Lectura fàcil nos ofreció la oportunidad de escribir un libro sobre resolver conflictos, hacía tiempo que conocíamos de la iniciativa y del propósito que tienen cómo organización, hacer accesible la lectura a todos las personas lectoras y con el que nos sentíamos muy alineados. …

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Estructuras Liberadoras

Nuestra conclusión es que son una oportunidad a explorar por las organizaciones y las personas que trabajan en equipo, que al contrati que las maneras de hacer tradicionales que suprimen involuntariamente la participación y el compromiso de los involucrados las Estructuras Lliberadores generan participación, sentimiento de pertenencia y creatividad.2020 o como la manera de trabajar …

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Ser y Hacer Cointegra juntas

Proceso participativoSER Y HACER COINTEGRA JUNTAS un proyecto compartidobasado en las personasintegrado en la comunidad Cuando las personas tienen voluntad de evolucionar juntas y se les pone el contexto y los recursos necesarios, las oportunidades y soluciones emergen de forma natural Conectadas hacia un propósito compartido Este proceso participativo de cambio organizacional nace en plena …

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La diversidad como riqueza en Komuner y en todas las organizaciones

Y que tengo que decir sobre el valor que le doy a la diversidad? si incluso fue origen de mi nombre!!! «Si buscas resultados distintos no hagas siempre el mismo» Albert Einstein Y esta es la riqueza, la diversidad permite adaptación y la adaptación hoy en día es sinónimo de supervivencia. Y que necesitamos para …

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