Generamos impacto social creyendo en las personas y haciendo posible la evolución de las organizaciones

Estamos acompañando a las organizaciones del Tercer Sector a evolucionar hacia paradigmas centrados en personas e integrados en la comunidad

Logros y reconocimientos

Fundación Talleres ha sido premiada por Asepeyo por el proceso de acompañamiento Human, organizaciones centradas en personas

Categoría: «Mejor acción de prevención de riesgos psicosociales»

PremiosAsepeyoEditado

¿Tienes problemas para implantar la ACP en tu organización?

En DIC, conocemos por experiencia las dificultades de la implementación del modelo, nuestra respuesta para hacer de la ACP una realidad eficaz y sostenible es la OCTP (Organizaciones Centradas en Todas las Personas).
La OCTP tiene en cuenta la cultura y la estructura de la organización, las creencias y las habilidades de las personas.

¿Donde generamos impacto?

Personas

Creencias

Habilidades

Organización

Creencias

Habilidades

"El secreto de nuestro éxito para la evolución organizacional está al tener presente los cuatro cuadrants y hacerlo desde el escuchar, acompañar, co-crear e implementar. Siempre dando el protagonismo a las personas para hacerlo"

Realidad de las organizaciones

3000
POR AÑO Y TRABAJADOR EN GESTIÓN DE CONVIVENCIA
sólo 100 %
INVOLUCRADOS
0 %
SUFRIMIENTO DE ESTRÉS DIARIO

Realidad de nuestros clientes

+ 0 %
COHESIÓN DE EQUIPOS
+ 0 %
PROPÓSITO COMPARTIDO
0 %
ENFOCADO EN SOLUCIONES
Adecco
Adecco
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De Núria me fascinó la capacidad de transmitir y el alto nivel de conocimientos en la materia, la metodología que aplica para alcanzar los conceptos y hacerte trabajar la parte más inconsciente, y en definitiva, hacer fácil lo pensamos que es difícil de abordar.
CIPO
CIPO
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Quisiera aportar dos puntos de vista, por un lado quisiera agradecer la formación que hiciste en el CET, donde trabajadores diversos en roles y competencias, pudimos compartir las ideas que nos ibas exponiendo, de forma que nos ayudaste a tomar conciencia de que somos responsables y capaces de hacer, de decir y de pensar, que con una actitud de respeto todo se puede decir y que hay que confiar en las responsabilidades y competencias de cada uno, es importante apoderarse y delegar, y también revisar.
Acudam
Acudam
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DIC son personas que entienden perfectamente a las personas. Creo que su valor máximo es la insistencia en humanizar: las organizaciones, la comunicación, las relaciones, los conflictos, las dificultades ... Por eso son capaces de encontrar soluciones a las dificultades, del grado que sean.
Ajuntament de Sant Cugat del Vallès
Ajuntament de Sant Cugat del Vallès@username
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DIC son personas que entienden perfectamente a las personas. Creo que su valor máximo se la insistencia a  el humanizar: las organizaciones, la comunicación, las relaciones, los conflictos, las dificultades...Por eso son capaces de encontrar soluciones en las dificultades, del grado que sean. Generan espacios de confianza donde hay cabida por todo y por todo el mundo, y porque  es entonces cuando las personas podemos integrar nuevas herramientas, nuevas ideas, nuevas creencias  para acercarnos cada vez más al que significa una convivencia saludable .”
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