Círculo es un proyecto que genera espacios donde la persona es el centro y que facilita espacios donde poner en valor y practicar la autogestión, todo esto desde un liderazgo de servicio.

La mía hipótesis era la autogestión y el liderazgo de servicio en la franja de edad de 12 a 16 años facilitarían que las dificultades fosin oportunidades y las amenazas fosin fortalezas.

A continuación relacionarè los valores de la autogestión y del liderazgo de servicio con el que hemos hecho durante el curso.

Autogestión

Respeto y empatia

Acompañar al respetar y empatizar la diversidad como valor que permite la adaptación y la creatividad en el grupo.

Cómo lo hemos hecho?

Ninguna aportación de valor ha sido rechazada por un criterio de superioridad y la toma de decisiones se ha hecho por consentimiento, n uno mòdel de win-win.

Compromiso

El carácter voluntario del espacio crea a la persona la libertad y la responsabilidad de tomar decisiones y ser coherentes con ellos.

Cómo lo hemos hecho?

Se explica a las personas que se le propone de participar que siempre podrán tomar la decisión de estar o no vinculados y que si la respuesta es sí que quiero se explica cuál es el compromiso que coge con él/ella mismo/a y con el grupo, creando una alianza.

Autoliderazgo y autonomía

Salir de una postura pasiva donde se espera la acción del referente para entrar en una postura proactiva donde hay marco para tomar decisiones enmarcades en valores win-win a la vez que la persona se responsabiliza de las decisiones que toma.

Cómo lo hemos hecho?

Con un liderazgo de servicio por parte de la persona que acompaña y poniendo a la persona en el centro, es la protagonista del Círculo.

Liderazgo de servicio

Conversación y confianza

Permitir que con la confianza de escuchar sin juzgar aparezca la persona y sus capacidades. Cuando confían en nosotros somos más capaces que cuando la mirada es desde la desconfianza y el prejuicio, esto todos lo hemos experimentado en algún momento de la nuestra visa, oi?

Creer es crear

Empoderar y ser modelo

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

Recogida material de los tres equipos de Círculo

Equipo 1

Qué puedo aportar desde la autogestión?

Equipo 2

El primer paso de la autogestión: los valores

Equipo 3

Ser y hacer un equipo autogestionado

Podríamos tener muchas cosas a aportar como conslusions de Círculo, han estado 9 meses de acompañamiento que han dado para vivir y sentir que aporta Círculo en las personas y que las personas han aportado a Círculo.

Solo resaltaremos una, dejar que la persona aparezca desde lo escucha, la confianza y con un marco de libertad y responsabilidad a la vez resalta capacidades y posibilidades nunca experimentadas en las personas.

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