Cercle és un projecte que genera espais on la persona és el centre i que facilita espais on posar en valor i practicar l’autogestió, tot això des d’un lideratge de servei.
La meva hipotesis era l’autogestió i el lideratge de servei en la franja d’edat de 12 a 16 anys facilitaria que les dificultats fosin oportunitats i les amenaces fosin fortaleses.
A continuació relacionarè els valors de l’autogestió i del lideratge de servei amb el que hem fet durant el curs.
Autogestió
Respecte i empatia
Acompanyar en respectar i empatitzar la diversitat com a valor que permet l’adaptació i la creativitat en el grup.
Com ho hem fet?
Cap aportació de valor ha estat rebutjada per un criteri de superioritat i la presa de decisions s’ha fet per consentiment, n un mòdel de win-win.
Compromís
El caràcter voluntari de l’espai crea a la persona la llibertat i la responsabilitat de prendre decisions i ser coherents amb ells.
Com ho hem fet?
S’explica a les persones que se li proposa de participar que sempre podran prendre la decisió d’estar o no vinculats i que si la resposta és sí que vull s’explica quin és el compromís que agafa amb ell/ella mateix/a i amb el grup, creant una aliança.
Autolideratge i autonomia
Sortir d’una postura passiva on s’espera l’acció del referent per entrar en una postura proactiva on hi ha marc per prendre decisions enmarcades en valors win-win alhora que la persona es responsabilitza de les decisions que pren.
Com ho hem fet?
Amb un lideratge de servei per part de la persona que acompanya i posant a la persona al centre, és la protagonista del Cercle.
Lideratge de servei
Conversa i confiança
Permetre que amb la confiança d’escoltar sense jutjar aparegui la persona i les seves capacitats. Quan confien en nosaltres som més capaços que quan la mirada és desde la desconfiança i el prejudici, això tots ho hem experimentat en algún moment de la nostra visa, oi?
Creure és crear
Empoderament i modelatge
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Recull material dels tres equips de Cercle
Equip 1
Què puc aportar des de l’autogestió?
Equip 2
El primer pas de l’autogestió: els valors
Equip 3
Ser i fer un equip autogestionat
Podríem tenir moltes coses a aportar com a conslusions de Cercle, han estat 9 mesos d’acompanyament que han donat per viure i sentir que aporta Cercle a les persones i que les persones han aportat a Cercle.
Només resaltarem una, deixar que la persona aparegui desde l’escolta, la confiança i amb un marc de llibertat i responsabilitat alhora resalta capacitats i possibilitats mai experimentades en les persones.