Cercle és un projecte que genera espais on la persona és el centre i que facilita espais on posar en valor i practicar l’autogestió, tot això des d’un lideratge de servei.

La meva hipotesis era l’autogestió i el lideratge de servei en la franja d’edat de 12 a 16 anys facilitaria que les dificultats fosin oportunitats i les amenaces fosin fortaleses.

A continuació relacionarè els valors de l’autogestió i del lideratge de servei amb el que hem fet durant el curs.

Autogestió

Respecte i empatia

Acompanyar en respectar i empatitzar la diversitat com a valor que permet l’adaptació i la creativitat en el grup.

Com ho hem fet?

Cap aportació de valor ha estat rebutjada per un criteri de superioritat i la presa de decisions s’ha fet per consentiment, n un mòdel de win-win.

Compromís

El caràcter voluntari de l’espai crea a la persona la llibertat i la responsabilitat de prendre decisions i ser coherents amb ells.

Com ho hem fet?

S’explica a les persones que se li proposa de participar que sempre podran prendre la decisió d’estar o no vinculats i que si la resposta és sí que vull s’explica quin és el compromís que agafa amb ell/ella mateix/a i amb el grup, creant una aliança.

Autolideratge i autonomia

Sortir d’una postura passiva on s’espera l’acció del referent per entrar en una postura proactiva on hi ha marc per prendre decisions enmarcades en valors win-win alhora que la persona es responsabilitza de les decisions que pren.

Com ho hem fet?

Amb un lideratge de servei per part de la persona que acompanya  i posant a la persona al centre, és la protagonista del Cercle.

Lideratge de servei

Conversa i confiança

Permetre que amb la confiança d’escoltar sense jutjar aparegui la persona i les seves capacitats. Quan confien en nosaltres som més capaços que quan la mirada és desde la desconfiança i el prejudici, això tots ho hem experimentat en algún moment de la nostra visa, oi?

Creure és crear

Empoderament i modelatge

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Recull material dels tres equips de Cercle

Equip 1

Què puc aportar des de l’autogestió?

Equip 2

El primer pas de l’autogestió: els valors

Equip 3

Ser i fer un equip autogestionat

Podríem tenir moltes coses a aportar com a conslusions de Cercle, han estat 9 mesos d’acompanyament que han donat per viure i sentir que aporta Cercle a les persones i que les persones han aportat a Cercle.

Només resaltarem una, deixar que la persona aparegui desde l’escolta, la confiança i amb un marc de llibertat i responsabilitat alhora resalta capacitats i possibilitats mai experimentades en les persones.

Deixeu un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

Scroll to Top