Evaluació de riscos psicosocials i inclusió

Creiem que no cal entrar en justificar si l’avaluació de riscos psicosocials és necessària a les organitzacions perquè cau pel seu propi pes si pensem que les organitzacions són organitzacions de persones que fan una activitat de manera conjunta, sí de persones, i aquí és on recau el pes, en la cura d’aquestes. Però aquesta avaluació és inclusiva, tothom pot entendre i respondre en conseqüència amb els mètodes actuals? Podem cuidar a les persones si no tenim present la diversitat en elles?

Liderats per Sepra i treballant conjuntament amb Fundació Tallers hem pogut participar en el disseny d’un mètode per a l’avaluació de riscos psicosocials per als Centres Especials de Treball (CET’s).

 

Els objectius:

1. Permeti identificar i anticipar els riscos psicosocials

2. Permeti cobrir un buit d’una necessitat vinculada al benestar de les persones amb necessitats especials

3. Doni resposta a les necessitats dels CentresEspecials de Treball

4. Sigui entenedora per a la diversitat de persones a qui va dirigida (Certificació Lectura Fàcil)

5. Crear una eina en català i en castellà apropi i doni accés a les noves tecnologies a persones amb necessitats especials.

 

Actualment està en el procés final de validació amb una mostra de 800 persones.

Imitant alguna frase famosa, un petit pas per les persones un gran pas per la humanitat, o com a mínim per la humanització de les organitzacions.

 

Deixeu un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *