(Yo decido, yo resuelvo)
Intervención en la gestión y capacitación para la resolución de conflictos e incorporación de mecanismos a las organizaciones que hagan prevención y transformación de los conflictos
Programa
La historia que creó la necesidad
La necesidad surgió de manera inicial al comprobar que el sector de la discapacidad intelectual y el trastorno mental no tenía conocimiento de los recursos que ofrecía la gestión y resolución de conflictos y que los profesionales del sector de la gestión y resolución de conflictos no conocían a las personas con discapacidad intelectual y/o trastorno mental y sus casuísticas y necesidades específicas.
La investigación quería comprobar si los sistemas actuales de gestión y/resolución de conflictos eran accesibles, igualitarios, inclusivos y eficaces en este tipo de circunstancias.
El resultado
El resultado fue que eran sistemas adecuados pero con necesidad de adecuación.
De aquí el diseño del proyecto.
Actualmente el proyecto se ha ampliado a todos tipos de organizaciones y a todos tipos de personas puesto que tenemos datos de la efectividad de este tipo de intervención en estos entornos.
Objetivos
- Capacitación de personas para la resolución adecuada de conflictos
- Incorporar y establecer procesos en las organizaciones por la gestión adecuada de las discrepancias propias de la convivencia
- Diseño de procesos que fomenten la cultura de paz en entornos de convivencia
- Responsabilización de las partes sobre su proceso
Destinatarios
- Organizaciones y personas
- Especialmente interesante para profesionales de la mediación, profesionales de apoyo y personas con discapacidad intelectual y/o trastorno mental.
Acciones
Todas las acciones son diseñadas y co-creadas con los protagonistas. Dos tipos:
Encaminadas a la formación y capacitación
Encaminadas a la resolución y a la prevención
Preguntas
Cuando es importante actuar? A veces no es preferible dejar que el tiempo solucione los problemas?
Consulta lo que aporto
Métode Aripso
Resultado investigación sobre los mecanismo de mediación de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral de las personas con discapacidad intelectual y/o trastorno mental
Proceso Human
Resultado de la investigación sobre nuevos estilos de cultura organizacional en el ámbito del tercer sector
Yo decido, yo resuelvo
Resultado de la investigación sobre la incorporación de mecanismos de prevención, gestión y resolución de conflictos
Mediación y diversidad
Resultado de la investigación sobre la adequación de los sistemas de resolución de conflictos en el ámbito de la discapacidad intelectual y/o trastorno mental
Círculo
Facilitar la autogestión personal y el liderazgo de servicio en grupos de jóvenes de 12 a 16 años