Som .
Dic va néixer quan a una persona amb discapacitat ningú li donava una solució inclusiva a la seva situació
Busquem
- Fer a les persones protagonistes
- Escoltar i veure les oportunitats que tenim per evolucionar com Organització
- Tenir un propòsit compartir i una participació inclusiva
Com ho fem?
1. Les persones de l’organització i de la comunitat sou les protagonistes.
2. La participació és lliure-responsable. No obliguem a res, a ningú, en cap moment.
3. El procés (objectius, estratègies, accions, solucions …) és co-creat amb totes els participants.
4. No dirigim; no es tracta d’una formació preestablerta o un model a seguir.
5. Les acompanyants estem al servei de l’evolució natural de l’organització.
6. Interactuem des del respecte i la imparcialitat, atenent i treballant amb el conjunt.
7. Compartim amb tota l’organització el coneixement i el saber fer generat des de la transparència.
EL CAMÍ - L'estructura del procés
A l’igual que Rubricatus, aquest procés es viu; l’agenda concreta s’acordarà amb l’organització segons anem avançant.
Saviesa col·lectiva generada
L'ARXIU ON TROBEM EL MATERIAL GENERAT SESSIÓ A SESSIÓ
Fes click a l’enllaç per veure el contingut