Somos .
Una historia en evolución
Nací el 2012 fruto de la necesidad de evolución de diferentes profesionales del tercer sector con la intención de investigar y desarrollar estilos, herramientas y procesos que provoquen adaptabilidad, garanticen sostenibilidad, generen confianza, estén centradas en las personas y tengan un enfoque en soluciones
Primer desafío
Segundo desafío
Tercer desafío
¿ La mediación es inclusiva? ¿El sector inclusivo conoce la resolución adecuada de conflictos?
Acciones destacada:
2012. Publicación Guía para el acceso a la mediación inclusiva. Diputación de Barcelona. Realizada con la participación de grupos autogestores y profesionales de la mediación
2014. Convenio con DINCAT para trabajar un plan anual de formación y de mediación en profesionales y usuarios
2020. Reconocimiento del Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña como entidad mediadora
¿Cómo afecta la no resolución adecuada de conflictos en la organización y en las personas? ¿Una cultura organizacional que cuide la convivencia, facilitaría la inclusión dentro de las organizaciones?
Acciones destacadas:
2017. Convenio con Fundació Tallers para trabajar la innovación en el clima laboral
2018. Publicación libro Como resolver conflictos en Lectura fácil
2019. Colaboración en la creación y diseño del Test ARYPSO para la medición y evaluación de los riesgos psicosociales en entornos de personas con necesidades intelectuales específicas
¿Qué cultura y estructura necesitan las organizaciones para que la atención centrada en la persona pueda desplegarse eficaz y eficientemente?
Acciones destacadas:
2018. Creación de Human, acompañamiento a la evolución de organizaciones centradas en personas
2020. Premio Asepeyo al acompañamiento en Fundació Tallers como segunda mejor acción de prevención de riesgos psicososiales
2020. Colaboración con Arbola Consulting para hacerlo juntos aún mejor
abierta a nuevos desafíos...
Las personas
que me acompañan
"Para nosotros los valores son muy importantes, cuando estos están alineados entre dos personas el entendimiento está asegurado, por este motivo mostramos los nuestros."
Laia González
“Los profesionales de la mediación facilitamos el diálogo siempre desde un punto de vista imparcial a particulares y organizaciones públicas o privadas"
Oscar Negredo
"Cuando las personas se sienten escuchadas, dejan la lucha y colaboran buscando soluciones"
Núria Sànchez
"La cooperación es esencial para permitirnos desarrollarnos en todas las dimensiones"
Èlia Campdepadrós
" Creo en las organizaciones como contexto potenciador de las personas donde cada individuo pueda desplegar su talento y su creatividad "
Silvia Serna
" Transparencia y buena comunicación son la clave para generar relaciones de confianza en las organizaciones"
Jose Rodríguez
" Todas las personas merecen organizaciones basadas en las personas"
Beñat Etxabarri
"Acompaño a personas des del SER para que todo su potencial humano florezca"
Iban Galletebeitia
Los valores
que me mueven
Respeto
Todas las razones igual a todos las verdades
Humildad
Posicionamiento de aprendizaje y reconocimiento constante
Creatividad
Mente abierta sin prejuicios
Innovación
Escuchamos, sentimos y conectamos
Integración
Mil mundos que al convivir crecen
No violencia
Ningún poder por encima de las personas
Igualdad
Nada más y nada menos. Estando aquí todo multiplica
Colaboración
Ayudando desde la generosidad, la solidaridad y la conciencia de grupo