Círculo

(Círculo)

Facilitar la autogestión personal, el liderazgo de servicio y el SER en comunidad

Definición

La historia que creó la necesidad

La necesidad surgió raíz de la combinación de mi experiencia con grupos de padres con los que he trabajado la educación en parentalidad positiva en franjas de edad de 12 a 16 años, el trabajo en habilidades personales con grupos de niños y niñas de esta edad y el conocimiento y opiniones de los técnicos educativos entorno a las dificultades y oportunidades de esta franja de edad.


La nueva línea de trabajo quería comprobar si poner a la persona en el centro del acompañamiento, facilitando espacios de autogestión y con un liderazgo de servicio las dificultades, en esta franja de edad, serían oportunidades y las amenazas serían fortalezas.

El resultado

El resultado fue crear un espacio, con colaboración del Ayuntamiento de Igualada, donde experimentar la propuesta de trabajar la autogestión y el liderazgo de servicio.

Actualmente el espacio «Círculo» te tres grupos de jóvenes.

El propósito es tripe, uno hacia los jóvenes, otro hacía las familias y el otro hacia los técnicos educativos. Ahora acompañamos jóvenes para después acompañar técnicos y familias con nuestro conocimiento y que la autogestión y el liderazgo de servicio pueda ser una realidad en su relación.

Objetivos

  • Co-crear con el grupo el espacio, su propósito y la fórmula de relación
  • Fomentar el liderazgo y la autogestión
    Acompañar en el proceso de empoderamiento y de escucha
  • Co-diseño de procesos que fomenten el reconocimiento de las capacidades

Destinatarios

A pesar de que en un principio los destinatarios son jóvenes de 12 a 16 años creo que las posibilidades no dependen de las edades sino de las personas que quieran formar parte

Acciones

Todas las acciones son diseñadas y co-creadas con los protagonistas. Dos tipos:

  • Encaminadas a conocer la autogestión, el liderazgo y la vida en comunidad
  • Encaminadas al desarrollo del propósito que como círculo hayan establecido

Consulta lo que aporto

Métode Aripso

Resultado investigación sobre los mecanismo de mediación de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral de las personas con discapacidad intelectual y/o trastorno mental

Proceso Human

Resultado de la investigación sobre nuevos estilos de cultura organizacional en el ámbito del tercer sector

Yo decido, yo resuelvo

Resultado de la investigación sobre la incorporación de mecanismos de prevención, gestión y resolución de conflictos

Mediación y diversidad

Resultado de la investigación sobre la adequación de los sistemas de resolución de conflictos en el ámbito de la discapacidad intelectual y/o trastorno mental

Círculo

Facilitar la autogestión personal y el liderazgo de servicio en grupos de jóvenes de 12 a 16 años

dialogar, intercambiar, crecer