{"id":8328,"date":"2021-11-01T19:29:42","date_gmt":"2021-11-01T19:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dic.social\/octp\/"},"modified":"2021-11-03T07:48:22","modified_gmt":"2021-11-03T07:48:22","slug":"octp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/","title":{"rendered":"OCTP"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Organizaciones centradas en todas las personas<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

El cambio de paradigma en las organizaciones del Tercer Sector lleg\u00f3 con el foco puesto en el protagonismo de la persona. Gracias al esp\u00edritu de mejora continua propio del sector podemos decir que es mucho el camino ya recorrido y mucho el camino para recorrer y es que el despliegue de la atenci\u00f3n centrada en la persona a pesar de ser irregular en mayor o menor medida ha generado impacto y aprendizaje. Es en este aprendizaje donde pondremos \u00e9nfasis para contribuir al hacer de la ACP una realidad, eficiente y sostenible.
En nuestras conversaciones con personas del sistema de atenci\u00f3n; personas de atenci\u00f3n directa, de gesti\u00f3n, de direcci\u00f3n, familiares, personas usuarias y te\u00f3ricos del sistema. Hemos constatado dos cosas:
1. La firme voluntad de andar hacia este paradigma que tiene a la persona en el centro y que se sustenta en valores como el respeto, la dignidad, la transparencia y la confianza.
2. Las dificultades tanto para las personas como para la organizaci\u00f3n en la implementaci\u00f3n del modelo.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

De modelo a estilo organizacional<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

El modelo de atenci\u00f3n centrada en la persona ya advert\u00eda y dec\u00eda literalmente,\u00bb se necesitar\u00edan organizaciones valientes para poderla implementar\u00bb, pero y que es una organizaci\u00f3n valiente?, y todav\u00eda mejor como se hace una organizaci\u00f3n valiente?<\/p>\n

Es verdad que todo el mundo al conocer el modelo pens\u00f3 en el cambio de creencias que comportar\u00eda hacia las personas (profesionales, usuarias, familiares, etc.) pero y por la organizaci\u00f3n? Es posible implementar un modelo que comporta un cambio de creencias y de posicionamiento profesional y de estilo de apoyos sin que la organizaci\u00f3n cambie nada?<\/p>\n

Fruto de querer aportar en aquello que en principio se identificaba solo como dificultades en las personas y que m\u00e1s tarde se empez\u00f3 a entrever como una dificultad tambi\u00e9n a las estructuras, los procesos, la financiaci\u00f3n, buscamos estilo de organizaciones dentro de y fuera del sector que pusieran a la persona en el centro de su cultura y que compartan valores con lo ACP.<\/p>\n

La conclusi\u00f3n a la cual llegamos fue lo OCTP. Es un estilo de cultura organizacional que pose a las personas en el centro sin y con discapacidad desde una mirada sist\u00e9mica con liderazgos compartidos.<\/p>\n

La clave de lo OCTP es que codisenya una cultura y una estructura dando el protagonismo a todas las personas y aumenta la inteligencia organizacional para hacerlo juntos encara mejor.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

De atenci\u00f3n centrada en la persona a organizaci\u00f3n centrada en todas las personas que la componen<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Sacar la mirada solo de la persona atendida y ponerla en todas las personas que componen la organizaci\u00f3n, puesto que sin estas ser\u00eda imposible lograr la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de las organizaciones supone cambios en las creencias, las costumbres, las estructuras y los procesos que se identifican en la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

A la vez hace a la organizaci\u00f3n inclusiva desde su posicionamiento, tiene una mirada capacitando hacia todas las personas y es ejemplo por la sociedad donde ejercer\u00e1 un modelado que permitir\u00e1 romper estigmas y naturalizar la diversidad como casu\u00edstica natural de las personas.<\/p>\n

Las organizaciones centradas en personas tienen un nivel de adaptabilidad superior al resto as\u00ed como un nivel de eficiencia que las hace m\u00e1s sostenibles. Los niveles de involucraci\u00f3n en el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n podr\u00edamos decir que es proporcional al sentimiento de involucraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n\u00a0en las personas. Cuando este sentimiento es bajo influye directamente en absentismos, p\u00e9rdida de talento, alta frustraci\u00f3n ante el cambio y baja creatividad.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

La OCTP a que puede dar respuesta?<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

Entre otras cosas creemos que … Y os invitamos a dejar en comentarios las oportunidades que identific\u00e1is vosotros porque esto va de hacerlo juntos encara mejor.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t

En siguientes entradas hablaremos de las caracter\u00edsticas que hemos encontrado en estas organizaciones: roles y funciones, estructuras, procesos, valores, etc.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Organizaciones centradas en todas las personas El cambio de paradigma en las organizaciones del Tercer Sector lleg\u00f3 con el foco puesto en el protagonismo de la persona. Gracias al esp\u00edritu de mejora continua propio del sector podemos decir que es mucho el camino ya recorrido y mucho el camino para recorrer y es que el …<\/p>\n

OCTP<\/span> Leer m\u00e1s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7576,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[92,102,63],"tags":[],"yoast_head":"\nOCTP - Dic<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"OCTP - Dic\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Organizaciones centradas en todas las personas El cambio de paradigma en las organizaciones del Tercer Sector lleg\u00f3 con el foco puesto en el protagonismo de la persona. Gracias al esp\u00edritu de mejora continua propio del sector podemos decir que es mucho el camino ya recorrido y mucho el camino para recorrer y es que el … OCTP Leer m\u00e1s \u00bb\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dic\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-01T19:29:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-03T07:48:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dic.social\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/path.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nuria\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nuria\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#organization\",\"name\":\"Dic\",\"url\":\"https:\/\/www.dic.social\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.dic.social\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/cropped-cropped-LogoDicRectangulo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.dic.social\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/cropped-cropped-LogoDicRectangulo.png\",\"width\":780,\"height\":390,\"caption\":\"Dic\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.dic.social\/\",\"name\":\"Dic\",\"description\":\"Dic Inclusi\u00f3n Social\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.dic.social\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/\",\"url\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/\",\"name\":\"OCTP - Dic\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-11-01T19:29:42+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-03T07:48:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/www.dic.social\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"OCTP\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nuria\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/person\/5dc1e6648231d97d2e9bb42d0096add4\"},\"headline\":\"OCTP\",\"datePublished\":\"2021-11-01T19:29:42+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-03T07:48:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/\"},\"wordCount\":677,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Nou Paradigma organitzacional\",\"OCTP\",\"Sin categorizar\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/person\/5dc1e6648231d97d2e9bb42d0096add4\",\"name\":\"Nuria\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e8f560e3f7c722315c8d2fcd033d4b6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e8f560e3f7c722315c8d2fcd033d4b6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nuria\"},\"url\":\"https:\/\/www.dic.social\/es\/author\/nuria\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"OCTP - Dic","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"OCTP - Dic","og_description":"Organizaciones centradas en todas las personas El cambio de paradigma en las organizaciones del Tercer Sector lleg\u00f3 con el foco puesto en el protagonismo de la persona. Gracias al esp\u00edritu de mejora continua propio del sector podemos decir que es mucho el camino ya recorrido y mucho el camino para recorrer y es que el … OCTP Leer m\u00e1s \u00bb","og_url":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/","og_site_name":"Dic","article_published_time":"2021-11-01T19:29:42+00:00","article_modified_time":"2021-11-03T07:48:22+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1200,"url":"https:\/\/www.dic.social\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/path.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Nuria","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Nuria","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dic.social\/#organization","name":"Dic","url":"https:\/\/www.dic.social\/","sameAs":[],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dic.social\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/cropped-cropped-LogoDicRectangulo.png","contentUrl":"https:\/\/www.dic.social\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/cropped-cropped-LogoDicRectangulo.png","width":780,"height":390,"caption":"Dic"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dic.social\/#website","url":"https:\/\/www.dic.social\/","name":"Dic","description":"Dic Inclusi\u00f3n Social","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dic.social\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dic.social\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/","url":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/","name":"OCTP - Dic","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dic.social\/#website"},"datePublished":"2021-11-01T19:29:42+00:00","dateModified":"2021-11-03T07:48:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.dic.social\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"OCTP"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/"},"author":{"name":"Nuria","@id":"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/person\/5dc1e6648231d97d2e9bb42d0096add4"},"headline":"OCTP","datePublished":"2021-11-01T19:29:42+00:00","dateModified":"2021-11-03T07:48:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/"},"wordCount":677,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dic.social\/#organization"},"articleSection":["Nou Paradigma organitzacional","OCTP","Sin categorizar"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.dic.social\/es\/octp\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/person\/5dc1e6648231d97d2e9bb42d0096add4","name":"Nuria","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dic.social\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e8f560e3f7c722315c8d2fcd033d4b6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5e8f560e3f7c722315c8d2fcd033d4b6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nuria"},"url":"https:\/\/www.dic.social\/es\/author\/nuria\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8328"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8328"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8428,"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8328\/revisions\/8428"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dic.social\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}